Đối Thoại Tại Nơi Làm Việc Là

Theo khảo sát thường niên vừa được AC Nielsen công bố, FPT vinh dự đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng các công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam cùng với văn hoá làm việc khác biệt “Tôn – Đổi – Đồng” đã thu hút được nhiều ứng viên có mong muốn trở thành một thành viên của đại gia đình FPT. Vậy có nên làm việc tại FPT không? Cùng Việc Làm 24h tìm hiểu thông tin trong bài viết dưới đây nhé!

Văn hoá làm việc “Tôn – Đổi – Đồng”

“Tôn – Đổi – Đồng” nghĩa là “Tôn trọng cá nhân – Tinh thần đổi mới – Tinh thần đồng đội” là những giá trị cốt lõi mà FPT theo đuổi.

Yếu tố Tôn trọng cá nhân luôn được FPT chú trọng, bao gồm: Nói thẳng, Lắng nghe và Bao dung. Nhân viên cấp dưới có thể thẳng thắn trao đổi với cấp trên, không phân biệt vị trí cao thấp, quan hệ thân sơ nhằm tạo điều kiện tối đa để các nhân viên được là chính mình, được thực hiện những hoài bão của mình. Vì vậy, đây được xem là “biển lớn” giúp các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết và tài năng có thoả sức “vẫy vùng”.

Tinh thần đổi mới, bao gồm: Học hành, Sáng tạo và STCo (là sự hài hước, hóm hỉnh đặc trưng của người FPT). Nhân viên tại FPT không ngừng học hỏi từ khách hàng, đối tác và từ chính những đồng nghiệp để tránh suy nghĩ theo lối mòn, nỗ lực dẫn đầu về công nghệ mới, sản phẩm mới, phương thức quản trị/ kinh doanh mới.

Văn hóa được xem là một phần không thể thiếu kiến tạo nên bộ Gen của con người ở FPT, đó chính là tinh thần và sức mạnh thúc đẩy FPT không ngừng nỗ lực, sáng tạo vì lợi ích chung của cộng đồng, khách hàng.

Tinh thần đồng đội luôn được đề cao tại FPT, bao gồm: Đồng tâm, Tập thể và Chân tình. Mọi thành viên trong FPT luôn quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia và cùng đồng tâm hướng đến một mục tiêu chung “vì sự thành công của khách hàng và sự phát triển trường tồn của công ty”.

FPT Telecom và FPT Retail thuộc Tập đoàn FPT là hai trong những đối tác lớn của Việc Làm 24h, các bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin các vị trí tuyển dụng và nộp hồ sơ ứng tuyển bên dưới.

Xem thông tin tuyển dụng của FPT Retail tại đây.

Nghề Nghiệp Việc Làm 24h hy vọng qua bài viết này, bạn đã tìm ra được câu trả lời cho câu hỏi có nên làm việc tại FPT không? Chúc các bạn may mắn và trở thành một thành viên của đại gia đình FPT nhé!

Hiện nay, các bạn có thể tạo CV xin việc đúng chuẩn và tải các mẫu CV dễ dàng ngay trên Vieclam24h.vn hoàn toàn miễn phí chỉ trong vài cú nhấp chuột. Đặc biệt, mỗi mẫu CV đều có hướng dẫn cụ thể giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng. Chỉ trong vài phút, các bạn đã có thể sở hữu một CV nhân viên chuyên nghiệp và đầy ấn tượng.

Xem thêm: Lương cạnh tranh là gì? Cách deal lương hiệu quả khi JD ghi lương cạnh tranh

SINGAPORE – Media OutReach Newswire – Ngày 19 tháng 6 năm 2024 -DHL Global Forwarding, công ty thành viên của DHL Group chuyên về vận tải hàng hóa được chứng nhận là Great Place to Work® (tạm dịch: Nơi làm việc tuyệt vời®) tại tất cả 21 quốc gia và vùng lãnh thổ ở châu Á – […]

SINGAPORE – Media OutReach Newswire – Ngày 19 tháng 6 năm 2024 -DHL Global Forwarding, công ty thành viên của DHL Group chuyên về vận tải hàng hóa được chứng nhận là Great Place to Work® (tạm dịch: Nơi làm việc tuyệt vời®) tại tất cả 21 quốc gia và vùng lãnh thổ ở châu Á – Thái Bình Dương. Điểm đặc biệt trên 90% được ghi nhận ở 6 quốc gia, bao gồm DHL Global Forwarding Bangladesh, Campuchia, Fiji, Indonesia, Thái Lan và Việt Nam.

Ông Niki Frank, Giám đốc điều hành (CEO) của DHL Global Forwarding châu Á – Thái Bình Dương cho biết: “Đây là một thành tựu đáng chú ý của khu vực. Chúng tôi đã được nhận chứng nhận “Nơi làm việc tuyệt vời®” đầu tiên ở Ấn Độ vào năm 2017 và chỉ trong vòng 6 năm, chúng tôi đã đạt được chứng nhận tương tự tại 20 quốc gia và vùng lãnh thổ còn lại. Đây không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Thông qua những nỗ lực chung của các quốc gia địa phương và các nhóm khu vực, chúng tôi đã nâng cao tiêu chuẩn về ý nghĩa của việc trở thành Nhà tuyển dụng được lựa chọn”.

Ông Niki Frank nhấn mạnh: “Tôi vô cùng tự hào về thành tích này. Đây thực sự là một điều đáng quý, vì giải thưởng này được nhân viên của chúng tôi trao tặng thông qua phản hồi cởi mở và trung thực của họ, thông qua các cuộc khảo sát và phỏng vấn”.

Trong toàn tổ chức, các sự kiện thường niên như Tuần lễ Tri ân, Ngày Tình nguyện toàn cầu, Tuần lễ Sức khỏe và Hạnh phúc, Tuần lễ Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging – DEIB) đều được tổ chức. Những nỗ lực nhất quán nhằm gắn kết nhân viên này thể hiện cách tiếp cận “Con người là trên hết” mà DHL Global Forwarding tin tưởng, được xây dựng dựa trên các giá trị tôn trọng và công bằng. Nhân viên cũng được ghi nhận vì những nỗ lực và sự cống hiến của họ thông qua chương trình Nhân viên của Năm.

Bà Celine Quek, Phó chủ tịch cấp cao kiêm Giám đốc Nhân sự của DHL Global Forwarding châu Á – Thái Bình Dương nhận định: “Do hoạt động trong lĩnh vực logistics, nên chúng tôi hiểu mọi thứ có thể biến động như thế nào đối với doanh nghiệp và nhân viên của mình. Tại DHL Global Forwarding châu Á – Thái Bình Dương, chúng tôi thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng cho những đồng nghiệp này theo chương trình Chứng nhận của DHL. Từ chương trình đào tạo Chuyên gia Vận tải (Certified Freight Specialist – CFS) sang chương trình Quản lý vận tải được Chứng nhận dựa trên khả năng lãnh đạo, chúng tôi trang bị cho nhân viên của mình những kỹ năng phù hợp để cung cấp dịch vụ xuất sắc”.

Bà Celine Quek cho biết thêm: “Tính đến tháng 4 năm 2024, chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ rằng, hơn 1.400 nhân viên đã trải qua quá trình được chứng nhận. chương trình đào tạo ở châu Á – Thái Bình Dương trong năm. Chứng nhận Nơi làm việc tuyệt vời® này sẽ không thể thực hiện được nếu không có nhân viên của chúng tôi và chúng tôi muốn cảm ơn họ vì đã liên tục hỗ trợ và tin tưởng chúng tôi với tư cách là Nhà tuyển dụng được lựa chọn”.

Chứng nhận Nơi làm việc tuyệt vời® hàng năm công nhận các công ty có văn hóa làm việc xuất sắc, sự gắn kết của nhân viên và các sáng kiến ​​tin cậy mang tính tổ chức. Khảo sát Chỉ số Niềm tin được triển khai để đánh giá trải nghiệm của từng nhân viên từ các công ty tham gia, thông qua 5 khía cạnh chính. Đó gồm sự tín nhiệm, tôn trọng, công bằng, tự hào và cảm giác thân thuộc, những điều này cùng tạo nên văn hóa tổ chức để nhân viên hoạt động một cách tốt nhất.

https://group.dhl.com/presshttps://www.linkedin.com/company/dhl-global-forwardinghttps://www.twitter.com/DHLglobal

Hashtag: #DHL #DHLGlobalForwarding #GreatPlacetoWork2024

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

DHL là thương hiệu lớn toàn cầu trong lĩnh vực logistics. DHL có danh mục dịch vụ khổng lồ từ chuyển phát nhanh bưu phẩm, bưu kiện trong nước và quốc tế; chuyển giao hàng theo kênh thương mại điện tử, vận chuyển hàng nhanh bằng đường bộ, đường biển, đường hàng không cho đến việc quản lý chuỗi cung ứng công nghiệp. Không chỉ có vậy, với việc cung cấp các giải pháp chuyên sâu, chuyên ngành cho các thị trường phát triển, các ngành công nghiệp, bao gồm công nghệ, y tế, sinh học, năng lượng, ô tô và bán lẻ cộng với truyền thống là doanh nghiệp đi đầu trong việc thực thi trách nhiệm đóng góp cho cộng đồng và có mặt tại rất nhiều thị trường đang phát triển, DHL được đánh giá là doanh nghiệp logistics dành cho cả thế giới.

Với hơn 395.000 nhân viên đang làm việc tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ, DHL kết nối mọi người dân và doanh nghiệp một cách rất an toàn và đáng tin cậy. DHL là một đơn vị thành viên của Deutsche Post DHL Group (với doanh thu năm 2023 đạt hơn 81,8 tỷ euro). Deutsche Post DHL Group đặt mục tiêu đạt được việc phát thải khí carbon từ các hoạt động logistics ra không khí sẽ bằng 0 vào năm 2050.